以前公司訂單多的時候，我會拜託員工加班，他們大多欣然同意，可以多賺一點錢，而且公司業績好，年終獎金也可多拿一些。

現在一例一休實施了，我再也不敢讓他們加班，因為不到四小時要算四小時＋一點六一倍工資；不到八小時要算八小時＋兩點六倍工資，我多賺的還不夠付加班費呢！只好少接些訂單，大概只有原先的九成吧！那也沒辦法，今年的業績大概會差很多。

更慘的是這些員工，他們原先拿四五萬的，因為不能加班，平均會少掉一萬多，這對一個家庭影響是很大的，尤其是還有房貸車貸要繳的。

他們也曾私下來要求加班，而且只拿以前的加一倍就好了，我可不敢！萬一被檢舉或被查到，罰款起來更受不了。

照這樣下去我只有兩個辦法，一是加速自動化生產，二是多改聘時薪工，但這樣一來可能得資遣不少原來跟了我好多年的員工，我雖然不忍心，但也無法可想。

所以現在的狀況是：工人假多休，錢少賺，還可能被裁員。老闆也是錢少賺，還戰戰兢兢怕罰款，又怕找不到工人。