【記者宮以斯帖台北報導】醫改會昨日公布血汗醫院變本加厲的「五大奧步」，要求衛生署及勞委會應落實「所有醫事人力都納入醫院評鑑必要項目，不過就死當」、「確保所有醫事人員的勞動權益」兩大核心改革，以防堵醫事人力土石流，化解這波白色警戒的國安危機。

醫改會董事長劉梅君表示，醫改會「血汗爆料專線與信箱」一年來收集分析發現，血汗醫院老闆發明出更多「奧步」以規避查核。其中又以「五大奧步」最為嚴重，包括跨行代打：如非醫事放射師人員執行X光攝影檢查、護士充當血型醫檢師、櫃台護士或小姐包藥；剝奪勞權：醫師淪為勞動人權孤兒；人力偷斤減兩：未全面納入評鑑必要人力，其他醫療團隊被迫加重負荷；賤買積假：下班休假繼續待命、強放無薪假、中午無休、強制放棄國定假日；勞檢造假，評鑑整型：假「班表、人事資料、下班刷卡」、刪除加班、沒病人的空檔不算上班時間。

醫改團體批評，醫院的這一些奧步，令馬總統「讓醫護準時下班」的承諾，完全跳票。

醫改會執行長劉淑瓊更痛批衛生署、勞委會、健保局等單位長期失職失能，建議總統或行政院出面解決，落實「搶救醫護人力大作戰」，讓「所有醫事人力都納入醫院評鑑必要項目，不過就死當」、「確保所有醫事人員的勞動權益」兩大核心改革盡速上路，且在《醫療法》中增列「嚴懲醫院老闆逼迫醫護違法代打」的處罰條款，列為本會期優先法案。

醫改會並要求鼓勵培植各基層執業醫護工會，並列為相關政策與健保經費分配協商代表，打破醫院經營者主導協商的緊箍咒。