【本報台北訊】為回應產業缺工需求,勞動部去年試辦「疫後改善缺工擴大就業方案」,協助旅宿業、餐飲業、航空業地勤媒合人力,但遭外界質疑成效不彰。如今試辦將屆周年,勞動部官員表示,初步規畫轉型為常態性的產業缺工專案。
據統計,截至今年5月15日止,符合薪資條件的旅宿業職缺總共1439個,發展署推介6994人,業者聘僱794人,其中634人是由發展署推介,其餘160人是民眾看到職缺消息主動應徵。餐飲業職缺5794個,發展署推介2萬936人,業者聘僱1708人,其中推介聘僱為1033人;至於航勤業職缺1229個,總計256人被聘僱,其中73人為發展署推介。
就推介率而言,3個產業的推介率都不到1成,但勞動力發展署就服組組長吳淑瑛說,若以求才僱用率來看,旅宿業55.1%、餐飲業29.4%、航勤業20.8%,旅宿業者僱用率不算低,且經發展署推介的人,留任率也都有近5成左右。吳淑瑛也說,原本疫後方案就是試辦,會將試辦方案的經驗像是跨部會合作、訂定合理薪資、業者勞動條件清楚標示等,在新的方案訂得更清楚,更有利媒合。